の、
理由にはならないのが、
ハンディキャップ、障害、ケガ、疾患、劣位、下位、境遇、
である。
資質、能力、資格、適性、適格性、実績、優劣の優位性、受け継ぎ、
および、
場合によっては、それに加えて、可能性、
により、
何らかの、起用、登用、採用、優遇、優先、チャンス、表彰、
が、
行われる。
体育会系スポーツが苦手だからといって、
文化系文科系事務系営業系の仕事やポジションに就けるとは限らないし、
勉学や芸術が苦手だからといって、
アスリートやスポーツ系の仕事やポジションに就けるとは限らない。
なにかが、できないから他の分野のポジションに就けるわけではなく、
その分野、希望する分野の資格資質適性があるかどうかが問題になるし、
その分野の希望する個体の序列優劣もある。
以上
